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台灣電子設備協會（TEEIA）日前舉行會員大會，理事長王作京致詞時表示，今年電子設備產業的訂單與景氣相對於其他機械產業好，協會積極帶領會員廠商產業升級、拓展國際交流商機、鏈結產學研與扎根技術，要讓台灣電子設備產業進入高科技產業生產製造設備的供應鏈，創造更大的價值。同時預告觸控展（Touch Taiwan）將在9月20日至22日舉行。
會員大會中邀請到前經濟部工業局局長、台灣糖業（股）公司董事長陳昭義博士，他提及台灣在推動面板與半導體設備與零組件自主化的艱辛冬日特賣過程，強調龍頭企業的帶動可以讓設備自主化的成效倍增。台灣顯示器產業聯合總會（TDUA）彭双浪理事長也到場祝賀，他強調台灣面板、設備、材料三個協會的整合，讓台灣在全球顯示產業有更多的話語權。
彭双浪說，尤其每年Touch Taiwan的展覽會是台灣向全球展示顯示器產業實力的最佳平台，在展覽會上也替參展的設備、材料廠商帶來了更多的訂單機會，這是一個需要政府、廠商與研究機構一起共同來建構的產業平台。同時，會中也針對Micro LED Display與大陸半導體產業現狀來做分享，讓會員廠商更了解Micro LED Display在設備業未來機會與挑戰。
另外，會上也宣布全球最大的智慧顯示與觸控展（Touch Taiwan）將在2017年9月20日至22日南港展覽館舉行，同期舉辦「智慧製造與監控辨識展」，今年期望整合相關應用領域，包括OLED應用、商用顯示、購物數位看板、公共顯示、工業用顯示器、穿戴顯示及車載顯示等產業。
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金融業大搶金融科技人才，南山人壽就斥資60億元推動台灣最大規模FinTech計畫，並擴大徵才，首度聯合子公司南山產物，鎖定海內外大學、研究所優秀畢業生，預計招募逾5500名金融人才，包括金融投資、統計精算、保險客服、財會稽核、行銷企畫、業務推廣、營運管理及科技應用等8大職系的內勤菁英及業務新秀，若具專業證照及績效優異者年薪將可達百萬元。
隨著金融科技的發展，保險業已邁入新時代，南山人壽斥資60億元推動FinTech計畫，打造「境界成就計畫」，投資新時代智慧金融人才最佳的工作舞台，再透過專業教育訓練及智慧金融平台，讓社會新鮮人在南山逐步累積專業、成就與經驗。
同時，南山人壽與南山產物今年也聯合擴大招募逾500位優3c產品推薦質內勤菁英，鎖定海內外大學、研究所畢業生、不限科系，從新人開始培育自己的新時代智慧金融菁英，除提供內外部訓練機會、客製化訓練規畫與服務，更依員工職級量身規畫一般訓練發展、組織菁英人才培育及高階領導課程等專屬訓練，近兩年已規畫並完成近百人次至歐、美、亞各洲進行海外研習參訪，以擴展員工高視野及全球觀，並提供內勤專業人才優渥的獎酬制度，讓員工無後顧之憂在公司打拚。
此外，南山人壽也宣布，今年將增員5000位優秀業務菁英，而且為培養新世代業務人才，推出專屬新人的「新秀輔訓計畫」，規畫9個月、22種類型、近200小時的訓練，以循序漸進的系統化課程，搭配業務主管陪同實務作業，快速培養新人保險專業和銷售實力，為業界少見的培訓制度及育才系統。
針對新秀輔訓計畫提供新人財務補助方案，南山人壽表示，每月最高可達新台幣2萬6000元，幫助新人安心學習，提升創業成功的機會。以2015年南山「新秀輔訓計畫」結業學員為例，首年度每月平均收入可達5萬元以上，較勞動部統計一般行業的新鮮人平均起薪約3萬元高出約7成。
同時，因應FinTech浪潮下，對於具有完整的專業背景與人脈資源金融背景人才，量身訂做「金融人才輔訓計畫」，每月最高可提供新台幣3萬5000元的財務補助方案，以協助金融人才發揮優勢潛能，快速進入市場。
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